物流业务开发工程师/项目开发工程师
任职要求
1、汽车、物流等相关专业，大专及以上学历；
2、3年以上物流项目开发与管理经验，以熟悉汽车物流项目为；
3、熟悉现在汽车物流运作流程，特别是汽车零部件仓储和运输运作；
4、具有一定的汽车物流市场的客户人脉，并能够运用内外部资源设计项目方案；
5、熟练使用各类办公软件，能够通过相关软件向内外部客户演示方案；
6、良好的人际沟通能力与一定英文基础。岗位职责
1、通过各种渠道进行市场调研，获取有价值的汽车物流合作项目的市场信息；
2、深入了解项目客户对物流的需求，通过考察与评估确定商务运作方向；
3、开发潜在业务项目或客户，对客户提供信息进行测算、报价，与客户进行物流协作的谈判；
4、合同签订后，负责与客户沟通，负责项目实施期间的各方协调；
5、负责对客户的资料(零件数据、测算数据、报价数据等)的存档及保管；
6、负责与现有客户的日常商务沟通，了解客户需求，落实全面维护。工段长/生产主管
任职要求
1、年龄25-42周岁，男性，大中专及以上；
2、三年以上仓储物流的现场管理经验，其中二年以上团队（30人以上团队）管理经验；
3、具备解决突发事件的经验与能力；安全与质量意识强烈；
4、熟练掌握计算机操作，具备一定的英语基础、适应倒班要求。
工作职责
1、贯彻落实部门工作要求，确保安全、质量、生产、成本和团队管理；
2、负责工段标准化作业，执行物流计划并符合现场管理各项指标，确保流程正常进行；
3、负责对运作过程中物料的操作和防护；
4、合理地组织与协调班组及班次之间的运作与改进，统筹安排工段内人员与设备资源的调配；
5、科学管理货品库位并加以改进；
6、负责工段BPD数据更新，工段的盘点安排、零件变更的实施和跟踪；按要求完成改善报告。值班长/值班经理
任职要求
1、大年龄26-42周岁，大专及以上学历；物流、仓储或企业管理等相关专业为佳；
2、丰富的生产现场管理经验，有5年以上车间主任或大型仓储物流经理的工作经历；
3、工作勤勉敬业，有极强责任心与团队引领能力；
4、出色的协调和沟通能力，出色的应急应变能力。
5、熟练操作办公软件。岗位职责
1、负责各工段的生产、安全、质量管理，对操作经理负全面责任，确保生产线供料的正常运行；
2、组织、协调各工段员工的业务培训；
3、落实、实施分解的措施确保KPI指标的完成；定期进行业绩考评；
4、检查、监督各工段安全生产和设备运作情况，对违纪违规员工提出处罚意见报批；
5、协调逾期不使用零件的处理；
6、在权限内进行果断决策，对于超出权限及时汇报；及时处理各类突发事件；
7、完成上级领导交办的其他相关工作。计划/库控经理
任职要求
1、年龄22-42周岁，本科及以上（条件优秀者可大专），丰富的物流理论知识；
2、三年以上物流计划、库控及相关经验，有汽车零部件仓储管理经验者为佳；
3、较强的沟通适应的能力与处理突发问题的经验；
4、熟练使用Office办公软件；一定的英语能力
工作职责1、统筹负责分公司的计划、库控工作；督促管辖内各岗位人员规范操作，在职责范围内使用P-D-C-A系统管理；
2、负责汽车零部件到货计划制定，跟踪到货情况；编制开箱计划、翻包计划等；库控、库存有效控制及优化；
3、盘点策略制定、盘点组织与实施，差异分析；库位设置与管控等；
4、加强过程控制，杜绝因管理不当、操作失误等造成的损失和浪费；
5、协助和配合相关部门对外异议处理，搞好与客户沟通、合作。运作高级经理
任职要求：
1、年龄28-42周岁，大专及以上，物流、仓储或企业管理及相关专业；
2、5年以上汽车或物流行业的从业经历，其中3年以上汽车物流方面的同类岗位的工作经验 ；
3、具有较强的沟通协调的能力；具有较强的学习和创新能力；
4、积极主动、高度自律的工作责任心；
5、较全面的安全质量相关知识；熟练的计算机操作水平及文字组织能力。
岗位职责
1、贯彻落实公司工作目标、管理制度和业务规程；
2、全面负责接收、配载计划、发货的运作并对其正确性及时性负责；负责装配作业管理，满足生产计划、确保拉动；
3、指导管辖内成员实行标准化操作，并对运行情况进行监督管理；对工作过程质量进行监督控制；
4、向值班经理、计划经理、工段长等委派日常工作和制定计划、目标、并定期评估工作业绩；
5、制定职责范围内的工作流程、标准并不断完善和优化，为员工提供培训；
6、在职责范围内使用P-D-C-A系统管理标准化工作；
7、独立处理职责内的日常事务和紧急、重要、异常问题，并对合理化建议进行审核；
8、履行安全责任制，负责督促工作区域的安全与5S工作。
